utredd Framtidens specialistsjuksköterska - ny roll, nya möjligheter
sou H6B377, 1 november 2018, säkerhet 55 %
Andra faktorer som ökar svårigheten att bedöma tillgång och behov av specialister är bristen på krav på vård- givarna i fråga om uppföljning och kartläggning av kompetens, av- saknaden av anställningar för specialistsjuksköterskor och obefintlig definition av arbetsuppgifter i systemet för arbetsidentifikation
Utredningen konstaterar att det saknas anställningar/karriärvägar för specialistsjuksköterskor och föreslår åtgärder (kompetensutvecklingsplaner, fortbildning, förenade anställningar) för att öka attraktiviteten och behålla erfarna sjuksköterskor, men den föreslår inte konkret inrättande av formella karriärtjänster utan snarare andra strukturella verktyg och utbildningsreformer.
AI-bedömning, ej granskad modell: claude-sonnet-5 22 sep. 2026 06:15 Riksdagsdokumentet Flagga